SwissHRM - Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt in hohem Mass von qualifizierten Mitarbeitern ab. Gleichzeitig sind Löhne und Gehälter einer der grössten Kostenfaktoren.
Deshalb ist es immens wichtig, das Human Ressource Management (HRM) als eine Investition in die Zukunft des Unternehmens zu sehen.
Wir stellen hierfür das richtige Software Werkzeug zur Seite.
SwissHRM ist als AddOn auf der Basis von Microsoft Dynamics NAV entwickelt worden. Als umfassende HRM Lösung unterstützt Sie SwissHRM in folgenden Bereichen:
Mitarbeitermanagement
Kompetenzmanagement
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterbindung
Erzielen Sie zudem hohe Synergieeffekte mit der Nutzung von SwissSalary als umfassendes Lohn- und Gehaltsmodul auf der Basis von Microsoft Dynamics NAV. Es erfolgt ein Datenaustausch zwischen SwissSalary und SwissHRM mittels Live-Integration.
Mitarbeitermanagement
Professionelles Mitarbeitermanagement zeichnet sich durch die Gewinnung der richtigen Mitarbeiter, deren Anstellung und laufende Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen aus.
SwissHRM begleitet den Mitarbeiter und seinen Vorgesetzten vom Eintritt bis zum Austritt.
Folgende Funktionen stehen Ihnen u.a. zur Verfügung:
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Stellenbeschreibungen
Überwachung des Eintritts- und Austrittsprozesses
Verwaltung und Visualisierung von Organigrammen
Erfassung und Pflege von Vereinbarungen und Vertragskonditionen
Übersicht zu anstehenden Tätigkeiten
Zukunfts- und vergangenheitsbezogene Erfassung von Daten und deren Auswertung
Absenzenverwaltung
Kompetenzmanagement
Das Wissen jedes Mitarbeiters ist wichtig für den Erfolg Ihres Unternehmens und wird - effektiv eingesetzt - zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Mit SwissHRM können Sie das Potential, das Mitarbeiter in Ihr Unternehmen einbringen, effizient nutzen und gezielt weiter entwickeln.
SwissHRM unterstützt Sie u.a. bei:
Erstellen von Kompetenzkatalogen
Kompetenzanalyse von Mitarbeitern und Bewerbern
Erstellen von Skill Matrizen
Ermittlung von Kompetenzlücken durch Vergleich von Analyseresultaten mit stellenspezifischen Kompetenzprofilen
Aussagekräftige Auswertungen
Historisierung der Resultate
Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung
Die Bindung von Mitarbeitern an den Betrieb ist ein wichtiges Ziel. Die Mitarbeiter fühlen sich einem Betrieb zugehörig, wenn sie vom Vorgesetzten und von der HR Organisation gut betreut werden.
SwissHRM Workflow unterstützt die damit zusammenhängenden Prozesse effizient. Ihre Mitarbeiter sind optimal betreut, der Controlling Aufwand wird gering gehalten.
Folgende Funktionen helfen Ihnen u.a. dabei:
Periodische Leistungsbeurteilung und Qualifikation
Abwicklung von Zielvereinbarungen: Definition von Zielen und Zielerreichung
Planung von Weiterbildungsmassnahmen und Verfolgung ihrer erfolgreichen Umsetzung
Klar definierte, Software unterstützte Prozessabläufe
Bitte klicken Sie hier, um den SwissHRM Flyer herunterzuladen.
